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左右沙發(fā)發(fā)布“2015中國十大幸福企業(yè)”榜單

   日期:2015-03-07     來源:中國家具網(wǎng)    作者:陳靜卉    評論:0    
核心提示:國內知名家居品牌左右沙發(fā)將聯(lián)合《中國經(jīng)濟周刊》、中國經(jīng)濟研究院、英才網(wǎng)聯(lián)在3月20日國際幸福日這一天,共同發(fā)布 “2015中國十大幸福企業(yè)”榜單,公布白領階層心目中的幸福企業(yè),希望借此讓企業(yè)關注職場幸福,打造更人性化的職場氛圍。

 
  什么樣的公司是幸福的?一百個人心中一定有一百個不同的答案,但白領上班族作為大大小小企業(yè)的主流人群,無疑更有發(fā)言權。據(jù)悉,國內知名家居品牌左右沙發(fā)將聯(lián)合《中國經(jīng)濟周刊》、中國經(jīng)濟研究院、英才網(wǎng)聯(lián)在3月20日國際幸福日這一天,共同發(fā)布 “2015中國十大幸福企業(yè)”榜單,公布白領階層心目中的幸福企業(yè),希望借此讓企業(yè)關注職場幸福,打造更人性化的職場氛圍。
 
白領階層職場幸福指數(shù)偏低
  習主席說過“中國夢就是幸福夢”,但幸福感究竟從何而來?每個人對此都有不同的解釋。中國白領階層幸福感在世界排名相對靠后,這也是眾所周知的問題,養(yǎng)老、房貸、醫(yī)療等多方面的壓力綁架了他們的家庭生活,白領階層看似外表光鮮亮麗,實則是幸福缺失的重災區(qū)。

  針對白領階層奔波于工作、缺乏家庭陪伴的現(xiàn)狀,一直致力于打造幸福企業(yè)文化的深圳市左右家私有限公司聯(lián)手《中國經(jīng)濟周刊》、中國經(jīng)濟研究院以及國內首家分行業(yè)招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián),共同關注職場幸福度,推出白領心目中的幸福企業(yè)調查,網(wǎng)友可登陸經(jīng)濟網(wǎng)、英才網(wǎng)聯(lián)官方網(wǎng)站參與問卷,選出他們心目中的幸福企業(yè)。
 
權威機構發(fā)起  警示職場幸福危機
  中國經(jīng)濟研究院是依托于國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會并以其為主要資源的一家從事經(jīng)濟、政治、社會文化藝術、社會發(fā)展戰(zhàn)略、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)管理理念等領域的研究與專業(yè)咨詢機構,為政府及企業(yè)提供專業(yè)化服務。而英才網(wǎng)聯(lián)作為國內首家分行業(yè)招聘網(wǎng)站,充分考慮招聘企業(yè)的行業(yè)屬性:通過行業(yè)細分,精準歸納行業(yè)人才求職特點,針對性設置符合行業(yè)用人特點的人才檢索系統(tǒng),及時傳播行業(yè)人才市場動態(tài)資訊,為招聘企業(yè)提供精準、便捷的專業(yè)服務。

  左右沙發(fā)聯(lián)合兩大權威調研機構以及《中國經(jīng)濟周刊》共同發(fā)起評選,以專業(yè)的調研系統(tǒng)、權威的調研方式,為企業(yè)和白領階層提供一份宏觀而精準的職場幸福感調查,起底白領職場幸福,警示職場幸福危機的現(xiàn)實。

  據(jù)悉,榜單揭曉后,左右沙發(fā)將選擇一家入選企業(yè)為其打造“幸福樣板間”,用以鼓勵企業(yè)為提高職場幸福所作出的貢獻。左右沙發(fā)也希望借助此次評選,警示職場幸福危機,倡導職場幸福文化。 


左右沙發(fā)致力構建中國式幸福企業(yè)
  生活和工作,歷來是現(xiàn)代人日常生活中不可分割的兩部分。多年來,左右沙發(fā)一直致力于打造以“整體家庭”為概念的中國式客廳文化,此次“中國十大幸福企業(yè)評選“面向白領階層,這也讓企業(yè)更加明晰員工的幸福訴求,在他們心中幸福企業(yè)有哪些衡量標準,從而對于警示幸福指數(shù)偏低的職場有重要意義,對于提高企業(yè)人文關懷將會起到督促作用。

  左右沙發(fā)負責人表示:”作為家居品牌,我們的目標消費群體和消費場景更為特殊,因此左右沙發(fā)更能理解工作和家庭兩個維度對于現(xiàn)代人生活幸福的重要作用。白領階層是社會財富的創(chuàng)造者,是企業(yè)齒輪運轉的中堅力量,他們的幸福對于企業(yè)和社會都有著重要的影響。今年3月,左右沙發(fā)攜手出版界翹楚湛廬文化重磅推出《幸福原動力》一書,就是希望能和更多企業(yè)分享和探討構建幸福企業(yè)的經(jīng)驗。”

  正如《幸福原動力》作者、哈佛幸福課的設計者肖恩·??茽柕挠^點:當人們找到并創(chuàng)造出快樂時,人們的智力、創(chuàng)造力和活力都會得到提升,因此,只要員工先找到快樂,幾乎每一家企業(yè)都會得到改善。隨著國人對幸福心理學研究的重視,也希望能有更多企業(yè)與左右沙發(fā)一起,關注白領的工作幸福感,為提升員工的職場幸福指數(shù),貢獻企業(yè)應有的責任。
 
 
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