經(jīng)過系統(tǒng)的培訓、嚴格的考試、細致的閱卷……首期“做中國好品管·助力中國制造”家具標準及家具生產(chǎn)品質(zhì)控制培訓會暨家具品質(zhì)管理員上崗資格培訓終于在今日塵埃落定。

 

 

技術(shù)硬不硬，考試見真章！

首先，來看下本期品質(zhì)管理員上崗資格考試第一名的成績吧，珠海勵致洋行辦公家私有限公司 譚長浩 81分。


 

再來看下前五名的成績，也恭喜這幾家企業(yè)和他們的品管人員了。
 

下面就不賣關(guān)子了，直接公布本期家具品質(zhì)管理員上崗資格證（木家具.初級）的成績：本次培訓現(xiàn)場簽到人數(shù)106人，實際參加考試90人，考試合格人數(shù)47人，合格率52%。

 

 

是不是突然有點緊張，52%的合格率的確不高，肯定比家具企業(yè)的產(chǎn)品檢測合格率低得太多太多了。

 

那么，是什么原因造成這次考試不算理想的結(jié)果呢？作為本期培訓和考試技術(shù)支持單位——深圳家協(xié)檢測中心（賽德檢測）總結(jié)了以下兩大原因。

 

第一，客觀原因。一是本期培訓和考試時間相對緊張、2天的時間學習7堂課并舉行一場考試，許多學員還不足以掌握和消化如此巨量的知識；二是本期上崗資格考試有別于其他培訓機構(gòu)的開卷考試和發(fā)證機制，采取嚴格的AB卷閉卷考試制度，杜絕了大家以往的僥幸心理。這里面，深圳家協(xié)及賽德檢測從本期培訓活動的籌備、課程的選題、試講的準備到最后的培訓和考核，付出了巨大的心血，但是，企業(yè)及品管的重視程度和對待態(tài)度顯然還不高。

 

第二，主觀原因。品管自身的知識儲備和專業(yè)素養(yǎng)才是考核好壞的關(guān)鍵。根據(jù)賽德檢測對閱卷情況的分析發(fā)現(xiàn)，參與培訓和考試的品管人員對木家具相關(guān)標準和技術(shù)要求不夠清楚，對家具生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，特別是測試項目、測試方法和流程了解不夠全面，也對成品出廠質(zhì)量控制的要求熟悉程度不理想。因此，許多看似細小的錯誤，卻反映出大問題。

 

品質(zhì)是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，品管是質(zhì)量升級的保障，品質(zhì)沒有“差不多”的，只能是百分百的專注和專業(yè)。

 

用深圳家具的高標準，推動深圳家具的高質(zhì)量，進而創(chuàng)造深圳家具的高價值。這是我們能引領(lǐng)中國家具行業(yè)不斷升級的法則，也是我們這代家具人的責任和使命！但這一切都需要全行業(yè)從業(yè)人員的高素質(zhì)！

 

 

在此，也希望通過此次考試能引起家具企業(yè)對品質(zhì)管理和行業(yè)標準的重視，共同推動中國家具品質(zhì)升級與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。

 

同時，品質(zhì)知識的學習和品管能力的提升，是一項長期而系統(tǒng)的工作，為鞏固培訓知識，助力深圳家具品質(zhì)提升，深圳家協(xié)還將籌備第二期培訓，也歡迎各企業(yè)品管人員積極參加，共同進步。

 

最后，作為負責任、有態(tài)度的中國家具第三方專業(yè)家具檢測機構(gòu)，賽德檢測針對家具品質(zhì)管理員（木家具.初級）上崗資格考試評卷進行了專業(yè)總結(jié)，提出了具體的改進意見和學習方向供大家參考。